Un buen líder deberá llevar a cabo dos
acciones: dirigir y liderar. Dirigir
supone aquellas acciones orientadas a comunicar y asignar tareas, delegar,
controlar procesos y evaluar resultados.
Liderar hace alusión a aquellas orientadas a lograr
que las personas generen un valor agregado al trabajo (compromiso, motivación).
El líder deberá escuchar, desarrollar la empatía para con los miembros de la organización,
motivar, persuadir, guiar.
El liderazgo ejemplar será aquel que pueda desarrollar y
aplicar la inteligencia emocional, es decir que logre vincular el nivel del pensamiento
analítico con el emocional.
Goleman, D. El líder resonante crea más
Kouzes, J. y Posner, B. Brindar aliento
No hay comentarios.:
Publicar un comentario